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关于《农垦集团本部部室副职竞聘上岗实施方案》补充意见的公告

2020-01-14 16:28 阅读量:1127 来源: 编辑:程曦

(第7号)

 

根据中央和自治区党委干部选拔任用有关规定,为切实发挥党委在干部选拔任用中的领导和把关作用,综合资历量化、民主测评和竞聘演讲,从德能勤绩廉等方面全面了解和掌握竞聘人员一贯表现、人岗相适等情况,现就《农垦集团本部部室副职竞聘上岗实施方案》补充意见公告如下:

一、关于综合评价。综合评价总分调整为120分,在资历量化、民主测评和竞聘演讲综合成绩100分的基础上,增加组织考察20分。

二、关于组织考察。根据资历量化、民主测评、竞聘演讲成绩,按照从高分到低分排序依岗位职数12确定考察对象,从德能勤绩廉等方面进行考察。综合成绩出现并列时,均列为考察对象进行组织考察

三、关于资格审查。近三年面向社会公开招聘的中层管理人员,在子企业高级管理人员岗位、集团本部部室副职以上管理岗位不满三年或未达到一个聘任期的报名人员,考虑到工作连续性和激励约束,不再参加本部部室副职竞聘。

四、关于研究聘任。竞聘上岗领导小组根据综合评价和组织考察情况,依据岗位匹配度、关联度以及工作实际情况,提出拟聘任人选,提请集团党委研究决定。

 

 

                      集团本部部室管理人员竞聘上岗

                    工作领导小组办公室

                     2020114

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